Teamcoaching
Jellie Brandsma
|
Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken
|
Tel: 088 0200 300 |
Het onderwijs is in beweging en de directie en het team moeten meebewegen. U heeft als directeur in dat proces een sturende rol als coach en leidinggevende. Maar hoe krijgt u onderliggende motieven bespreekbaar? Hoe maakt u optimaal gebruik van aanwezige kwaliteiten? En hoe verbetert u de sfeer in uw team en daarmee de opbrengst van uw onderwijs?
Teamcoaching kan ervoor zorgen dat er weer gezamenlijke doelen worden geformuleerd, dat teamleden geactiveerd worden om zelf oplossingen te bedenken voor de probleemsituatie en er wordt gewerkt aan teamcompetenties zoals samenwerking, verantwoordelijkheid nemen, feedback geven en ontvangen, kwaliteitsbewaking etc.
Teamcoaching kan een aanbod zijn in de volgende situaties:
- wanneer er sprake is van conflicten binnen een team
- wanneer een team minder goed functioneert
- wanneer er spanningen of wrijvingen zijn binnen teamleden
- wanneer een team geconfronteerd wordt met nieuw beleid, fusies etc.
Uiteindelijke doel is dat het team gaat functioneren als een team dat wil en kan groeien in competenties.
De manier van werken binnen teamcoaching is uniek:
Uitgangspunt zijn de 3 succesfactoren van teamcoaching en de oplossingsgerichte benadering: het formuleren van een gezamenlijk doel, eigenaarschap ervaren, kleine haalbare doelen stellen.
Informatie
Jellie Brandsma,
Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken
Tel: 088 0200 300 |
|
