De statuten (artikel 2 lid 1a) van Cedin vermelden als doel het  volgende:

Het bevorderen van de kwaliteit van het onderwijs en aanverwante educatieve instellingen alsmede het helpen bij de verbetering van de efficiency en effectiviteit. De doelstelling maakt Cedin tot een organisatie met een maatschappelijke taak: bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs in onze samenleving.

Om die taak te kunnen vervullen, voert Cedin een goed en verantwoord personeelsbeleid. Haar medewerkers zijn het kapitaal van de organisatie. Van haar afnemers vraagt Cedin een reële prijs voor de diensten en producten. Reëel om de kosten te betalen en om kunnen investeren in de toekomst van het bedrijf en de dienstverlening.

Tenslotte, maar niet in het minst, draagt Cedin bij aan de duurzaamheid van onze samenleving, onder meer door haar huisvesting in een energiezuinig gebouw en door combinaties van kantoor- en thuiswerken. Ook hiermee wil Cedin partner in progressie zijn!                                                

                                                                                          Partner in Progressie